[esi views ttl="0"]
أخبار السعودية

توضيح هام من "الموارد البشرية" حول حالة واحدة يحصل فيها الموظف على ثلث مكافأة نهاية الخدمة

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، اليوم الجمعة، 03/آذار/2023، أحقية العامل في الحصول على ثلث المكافأة حال استقالته بعد عامين من بدء العمل.

وأوضحت الوزارة، في إطار ردها على استفسار أحد المتابعين بـ تويتر أن المادة 85 من نظام العمل تنص على أنه إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل، فإنه يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين.

وفي وقت سابق، أكدت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن هنالك ثلاث حالات تستوجب وقف الضمان الاجتماعي، وهي:

ـ عند وجود أصول مالية أو عينية مرتفعة لدى الشخص المستفيد من الضمان الاجتماعي.

ـ رفض المستفيد لزيارة الباحث المنزلية.

ـ ثبوت عدم جدية المستفيد في البحث عن العمل، ومن ذلك التقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة.

المصدر
مساحة نت ـ متابعات

اقرأ أيضاً

زر الذهاب إلى الأعلى