وزارة الموارد البشرية تكشف عن أسباب جديدة لإيقاف الضمان الاجتماعي في السعودية.. تفاصيل

أكدت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن هنالك ثلاث حالات تستوجب وقف الضمان الاجتماعي، وهي:

ـ عند وجود أصول مالية أو عينية مرتفعة لدى الشخص المستفيد من الضمان الاجتماعي.

ـ رفض المستفيد لزيارة الباحث المنزلية.

ـ ثبوت عدم جدية المستفيد في البحث عن العمل، ومن ذلك التقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة.

*ما شروط الضمان الاجتماعي المطور؟:

ولكي يتمكن المواطن من الاستفادة من دعم الضمان الاجتماعي المطور فإنّ هناك عدد من الشروط الواجب تحققها في المتقدم بالطلب نتعرف عليها فيما يلي:

ـ أن يكون المتقدم سعودي الجنسية مقيمًا إقامة دائمة في المملكة، على أن يستثنى شرط الجنسية من "المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي، والأرملة والمطلقة غير السعودية ولها أبناء سعوديون، وأبناء الأرملة وأبناء المطلقة السعودية من زوج غير سعودي، والأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام والأرامل ذوات الأيتام اللاتي لديهن بطاقات تنقل".

ـ يجب أن يقل دخل المواطن عن الحد الأدنى المعمول به في المعاشات وهو 1100 ريال سعودي شهريّاً لرب الأسرة و550 ريال لكل فرد من أفراد الأسرة.

ـ ألا يكون المواطن ممتلك لأصول ذات قيمة أو دخل.

ـ ألا يكون المواطن مقيم في أحد دور الإيواء التابعة للحكومة والتي تديرها الدولة مثل السجون والمستشفيات والمراكز الصحية.

ـ الإقامة الدائمة في السعودية، ويتم استثناء المرأة الأجنبية المتزوجة من سعودي أو المرأة المطلقة والأرملة غير السعودية ولها أبناء سعوديين.

*نظام الضمان الاجتماعي المطور:

يشار إلى أن الضمان الاجتماعي عبارة عن برنامج تم وضعه بموجب التشريعات يحقق أهداف الحماية الاجتماعية بما في ذلك الدعم النقدي والتأهيل والتدريب وتقديم فرص العمل المناسبة لدعم الفئات الأشد حاجة من الفقراء المستحقين للزكاة لتحسين جوانبهم الاجتماعية والاقتصادية والصحية.

*هل يلغي العمل بالقطاع الخاص الضمان الاجتماعي؟:

رد الحساب الرسمي للعناية بالمستفيدين التابع للضمان الاجتماعي على تويتر على سؤال إحدى المستفيدات قالت فيه: هل إذا توظف الشخص في قطاع خاص يلغي الضمان الاجتماعي؟. حيث قال الحساب:" يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على وظيفة مالم يتجاوز الحد المانع عند دراسة نتيجة الأهلية".